المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : درجات وظيفية شاغرة في جامعة بغداد ,رابط الاستمارة


امير الفتلاوي
09-05-2016, 04:46 PM
درجات وظيفية شاغرة في جامعة بغداد

تم فتح استمارة التقديم/ http://jobs.agsiu.net/ (http://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fjobs.agsiu.net%2F&h=gAQHfxpDqAQFgqrTYcb9TtftkD-TY4ZLuSiQwqnMsMGvM2w&enc=AZMYuxFKYFhAu83kqhb5lrdLzQzEBGml9TvTIzDGvg91V1 n2UNuaYEBK3kYIdqHL7XDOX2lUxs5vUyYrYef_frT8cvnHz1ys Tiaf4att1jGPXmm3rYgfveHSENApJEkWGxymGWbcmOggx9KZ1g y54rbCGwGQwEaRQyOwukHJbDYdRbwXfMV_reW6gxGKvhBWGnjn CjeCFaS8vJm3t3ItfbLR&s=1)
تعلن جامعة بغداد عن توفر درجات وظيفية شاغرة من حركة الملاك وفقاً لحاجة الجامعة من الاختصاصات والعناوين الوظيفية المدرجة في الموقع الالكتروني الخاص بالجامعة علماً ان الجامعة تستقبل طلبات التعيين عن طريق موقعها الالكتروني فقط وابتداءً من 1/9/2016 ولمدة (30) يوماً من التاريخ المذكور من خلال ملئ استمارة التقديم المعدة لهذا الغرض.علما بان الاختصاصات المطلوبه والاستمارة الخاصة بذلك سيتم الاعلان عنها قريبا من خلال الموقع الالكتروني للجامعة
شروط التعيين :
1- أن يكون عراقي الجنسية.
2- أن يكون ضمن السن القانونية للخدمة بأستثناء ذوي الشهداء استناداً الى كتاب مؤسسة الشهداء المرقم م.ر / 392 في تاريخ 17/2/2016
3- أن لايكون مشمولاً بقانون المساءلة والعدالة.
4- أن يكون ناجحاً بالفحص الطبي أثناء التعيين.
5- أن لا يكون حاصلاً على شهادة اعلى من الشهادة المطلوبة للتعيين.
6- أن يتم التحقق من صحة صدور الشهادة قبل اصدار أمر التعيين.
7- أن لا يكون مطلوبا او محكوما بأية قضية فساد إداري أو مالي أو جريمة مخلة بالشرف.
8- يتم تحديد عمر المتقدم للتعيين على وفق قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 الفصل الثالث /شروط التوظيف والاستخدام/المادة السابعة - الفقرة الثالثة والتي نصت على (لا يعين لاول مرة في الوظائف الحكومية الا من اكمل الثامنة عشرة من العمر وللممرضة السادسة عشرة) . النسب المحدد :
1- العقود (45%) المتعاقدون على وفق القرار 603 لسنة 1987 بما فيهم عقود ابناء العراق والاجور اليومية.
2- ذوو الشهداء المشمولون بقانون مؤسسة الشهداء المعدل رقم (3) لسنة 2006 والسجناء المشمولون بقانون مؤسسة السجناء السياسيين وذويهم المعدل رقم 35 لسنة 2013 وذوو ضحايا الارهاب بنسبة (10%).
3- ذوو الاعاقة والاحتياجات الخاصة (5%).
4- ذوو شهداء الحشد الشعبي وشهداء الامن الداخلي وسبايكر (5%).
5- المحاضرون (3%) من حملة الشهادات العليا.
6- الكفاءات العائدة (2%) على ان يكون من حملة الشهادات العليا .
7- الطلاب المبتعثون (زمالة - بعثة - مساعدة مالية) بنسبة (5%).
8- الطلبة العشرة الاوائل على كليات الجامعات (10%).
9- مفاضلة بين المتقدمين للتعيين (15).
10- استبعاد الطالب الاول على الجامعة للأقسام العلمية والانسانية والاول على كل كلية من ضوابط ألية التعيين وفي حالة قبول الطالب الاول بالدراسات العليا أو تعيينه في وزارة اخرى يرشح التسلسل الثاني بديلاَ عنه استثناءً من الضوابط على ان يتم ارسال تسلسلات تخرجهم ومعدلاتهم الى مركز الوزارة للتدقيق.
11- استبعاد الاوائل من خريجي المجموعة الطبية من ضوابط التعيين لكونهم مشمولين بقانون التدرج الطبي حيث يقوم التشكيل برفع اسمائهم وتسلسلات تخرجهم ومعدلاتهم لتدقيقها في مركز الوزارة لتعيينهم من درجات حركة ملاك الجامعة مباشرة.
12- تلتزم التشكيلات باعادة تعيين اعضاء المجالس المحلية والبلدية والمحافظات والنواب الذين تركوا وظائفهم نتيجة انتخابهم ومن الدرجات الشاغرة نتيجة حركة الملاك خلال سنة 2016 استثناءً من ضوابط ألية التعيين على وفق تعليمات تنفيذ الموازنة الاتحادية لعام 2016 القسم الثالث / الملاكات الفقرة (رابعاً).
13- تم تحديد نسبة 11% من حركة الملاك من الدرجات الوظيفية لجامعتنا من حملة الشهادات العليا (ماجستير او دكتوراه) موزعةً على وفق النسب المذكورة في الفقرات (7،6،5) اعلاه .
الموقع / http://www.uobaghdad.edu.iq/ArticleShow.aspx?ID=6883

♥Şηôω ώћίţє♥
09-05-2016, 04:49 PM
شكراً جزيلاً لموضوعك يا امير الفتلاوي...

دائما متميز في الانتقاء
سلمت على روعه طرحك
نترقب المزيد من جديدك الرائع
دمت ودام لنا روعه مواضيعك

لكـ خالص احترامي